創新機制促履職-澄海新闻

                                                2019年06月21日 4:38 来源:澄海新闻
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                                                【歌手江明学去世】

                                                創新工作機制┊,促使該支行工作大幅提升∵⊙,今年被授予「市級文明單位榮譽稱號」〇。

                                                與履職創新相結合〇♂,強化作風建設〇▽。該支行深入開展「作風提升年」活動π,堅持問題導向、制度導向、落實導向⊙﹡,做好服務高質量發展這篇大文章⊿↑♂。

                                                搭建「四個平台」﹡,深入查擺問題〇。該支行通過「三會一課」搭建黨員幹部交流平台△┊∵。他們結合民主生活會和黨支部組織生活會♀,面向全行發放意見徵集表▽,梳理黨員幹部思想認識上存在的不足△∵。通過「談心談話」搭建幹部群眾交流平台⊿◇,了解職工思想動態♂△,指導各科室提高金融服務意識♂﹡。他們通過中層幹部與科室人員開展「面對面」「一對一」談話□⌒〇,了解大家對日常工作的意見和建議∵↑△,努力解決基礎工作不實、亮點不突出等問題⌒?。他們通過與中支對口科室對接??∵,查找不足⊿。他們強化民主監督π△♂,設立了徵求意見箱和網上郵箱☆◇♀,對幹部職工普遍關心的重大決策、經費管理、重大財務開支等敏感、焦點問題∟⌒↑,公開徵求意見建議⊙⊙。對收集到的意見建議∴,屬於共性問題□?,提交黨組研究解決;屬於個性問題♀┊⊿,反饋到人♀,並嚴格整改落實△┊△。

                                                與崗位廉政風險排查結合┊⊙,開展「作風建設十項整治」活動〇♂┊。他們聚焦影響基層央行履職的形式主義、官僚主義等問題☆▽,問責21人次♂◇。他們組織紀檢監察人員到縣法院、公安局、紀檢委進行了涉嫌違紀違法涉刑人員風險情況排查┊∵,對縣支行幹部職工工作作風情況進行走訪、巡防和暗訪?♀。走訪部分人大代表、政協委員∟π♂,徵求意見建議☆,答覆、落實提案兩件∵。開展「三談兩述和函詢」活動26人次♂,結合中支幫扶行領導提出的幫扶建議∟?∴,點對點、面對面組織座談研討□⊙,以實際行動落實建議和要求﹡∵。

                                                他們成立領導小組□?π,明確目標責任⌒,細化工作要求□,指導活動開展☆▽。班子成員率先垂范♀□〇,帶頭學習研討、帶頭查找問題、帶頭整改落實♂↑,做到了學習深一步、認識高一層♂。他們堅持統籌謀划◇♂♂,從宣傳發動、活動開展、成果總結等方面細化安排⊿〇,建立起活動記錄台賬♂□,實行數據留痕管理♀♂。他們貼近全行幹部職工的思想和工作實際♂◇,組織開展「轉變作風——怎麼看、怎麼干、怎麼辦」問答活動∟∴▽,通過懇談、暢談、常談□,及時把活動的工作部署宣傳到幹部職工中〇〇◇。他們充分發揮LED顯示屏、微信、宣傳欄等宣傳陣地和載體作用♂,編髮活動周報、舉辦黨員活動日、藉助業餘黨校宣講∵,統一幹部職工思想認識♀,在全行營造起轉變作風促履職的濃厚氛圍∵□⊿。

                                                與述職考評相結合□,推動工作開展↑∟。該支行對9名科室負責人2018年的工作和表現進行評議⊿♀↑,公開履職業績□☆⊿,總結思想上、工作上、學習上存在的不足﹡∵,並結合解放思想大討論▽,列出具體整改措施和下一步工作計劃⌒◇,通過內部業務郵箱和公示欄公示∵↑,進一步提高了執行力、向心力、戰鬥力▽☆π,各項工作保持了對標一流、爭先進位的態勢▽∴。

                                                按照人行濟南分行黨委決策部署♂⊿,2018年以來⊙,人行山東武城縣支行結合工作實際♀〇⊙,認真研究部署┊〇♂,紮實開展以「新時代新理念新作風新作為」為主題的「作風提升年」活動〇⊙,推動了思想觀念提升∵♂♂,帶動了工作作風大轉變∟□,實現了支行發展新變化┊。

                                                堅持「三個到位」┊⌒,提升組織效能☆。該支行組織召開多層面工作會議↑⊿,藉助集中學習、集體研討、座談討論、個人自學等多種方式↑□□,深入傳達「作風提升年」活動實施方案♂π,準確把握精神內涵、總體要求和具體任務⌒。

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